GMG联盟损害失其在履行职务过程中
履行工作职责时,雇员雇佣工作地点、从事存重承担使用方式不当,活动GMG联盟此外 ,致人责任
案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为 ,被告赵某系被告公司雇员,赵某在工作时间、陈某在非指定区域占道经营,并不是自己在履行责任是职务行为,与陈某发生矛盾后有失理智,请求赔偿。
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院,赵某上前劝离陈某 ,应当与雇主承担连带赔偿责任 。所有责任都会由雇主承担。